您做了13年全职妈妈，离婚时主张补偿可能面临以下法律风险：1.证据不足导致补偿主张不被支持：例如，您做了13年全职妈妈，但仅口头陈述抚育子女、照料老人的情况，未提供学校缴费记录、老人护理单据等书面证据，法院可能因证据不充分而不支持您的补偿请求；2.补偿金额低于预期：若对方经济状况一般，即使您13年付出较多，法院判决的补偿金额也可能低于您的心理预期，无法完全覆盖您的付出成本。
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您做了13年全职妈妈，离婚时主张补偿需避免以下常见错误操作：1.未留存负担义务的证据：若您未保留13年中抚育子女、照料老人的相关记录，可能因无法证明“负担较多义务”而难以获得补偿；2.盲目提出过高补偿金额：若您不考虑对方经济能力，提出远超合理范围的补偿，可能导致协商破裂，也会影响法院对您诉求合理性的判断；3.忽视共同财产分割：您做了13年全职妈妈，婚姻存续期间的共同财产（如对方工资、房产）您有权分割，若只关注补偿而忽视财产分割，可能造成经济损失。若您不确定自己是否存在上述错误操作，建议进一步向律师咨询，避免因操作不当影响权益。
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您做了13年全职妈妈，离婚时主张经济补偿的法律依据主要是《中华人民共和国民法典》。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条（2021年1月1日起施行）：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”您做了13年全职妈妈，属于“负担较多义务”的情形，符合该条规定的请求补偿条件。法院判决时会结合您13年的付出时长、对方的经济收入水平、家庭实际支出情况等因素确定补偿金额，您的13年全职付出是主张补偿的核心事实依据。
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您做了13年全职妈妈，离婚时主张补偿可能遇到以下特殊情况或例外情形：1.双方签订过财产协议：若您和对方婚前或婚内签订了财产协议，约定全职妈妈不享受经济补偿，该协议可能影响您的补偿主张，法院会优先按协议处理；2.对方存在重大过错：若对方因重婚、与他人同居等重大过错导致离婚，您除了主张经济补偿，还可依据《民法典》第一千零九十一条请求损害赔偿，此时补偿金额会结合过错情况调整；3.您在婚姻中存在过错：若您存在虐待家庭成员等过错，可能会减少甚至丧失经济补偿的主张权利，法院会综合双方过错情况判决。

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